حدد وزير التربية د· يوسف الابراهيم شروط وضوابط تعيين المديرين العاملين للمناطق التعليمية وذلك ردا على سؤال للنائب فهد الهاجري، وأفاد وزير التربية بالآتي:
أولا: بالنسبة للمديرين العاملين للمناطق التعليمية فإنه قد تم تعيينهم حسب معايير وضوابط من أهمها ما يلي:
· المؤهل الجامعي المناسب
· الخبرة التربوية التي تؤهله للقيام بمتطلبات العمل وتساعده على مواجهة تبعاته·
· أن يكون حاصلا على تقرير كفاءة بدرجة امتياز
· القدرة على القيادة والتوجيه وحسن التصرف وسرعة البت في جميع المشكلات التربوية والإدارية التي تتعرض لها المنطقة والعمل على تطوير أساليب العمل بها·
· المفاضلة الموضوعية بين المرشحين لشغل هذه الوظيفة تحقيقا للمصلحة العامة وذلك في ضوء الدورات التدريبية التي شارك فيها والانجازات التي أفاد بها المجال التربوي والمشاركات المختلفة·
ثانيا: بالنسبة لبقية الوظائف الإشرافية الأخرى تربويا أو إداريا والتي يندرج تحتها "مدير إدارة" مراقب رئيس قسم فإنه يتم اختيارهم حسب الآتي:
· المؤهل الجامعي المناسب
· أقل من جامعي بالإضافة إلى خبرة في مجال العمل الذي يتولى الإشراف عليه·
· أن يكون حاصلا على تقرير كفاءة بدرجة امتياز·
· القدرة على القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى في مجال عمله وفي إطار الأهداف العامة للتربية·
· الوعي بمتطلبات العمل والإلمام بمتعلقات الإنجاز ومدى ارتباط عمله بالأجهزة المختلفة في ضوء النظم واللوائح التي تساعده على أدائه وتطويره·
رابعا: لقد قامت الوزارة باصدار دليل بطاقات الوصف الوظيفي وذلك بغية تطوير الأداء الوظيفي بما يحقق الغاية المنشودة ويسهم في تكافؤ الفرص ويساعد على حسن الانتقاء والاختيار·
